Võibolla on see tingitud mitte ainult seda, et iga isik enne töötuks pea kaua ronib ettevõtte redeli püsti võitlus konkurentidega tõendab oma professionaalset väärt ja siis, kui direktor vastutab kogu ettevõtte / organisatsiooni, probleemide lahendamise ja võitleb konkurendid teisele tasandile. Naiste selles olukorras laguneb kõik eespool, et tõestada oma võimet konkureerida meestega, mõnikord on raskem kui võita pakkumine.
Mehed kipuvad arvama huvitavat tööd, mis on samuti hästi arenenud, võib parandada üldist seisukorda, kui see toob rõõmu ja naudingut protsessi. Tervislikku seisundit - on peamiselt meede, kuidas inimene tunneb teda. Hoolitse enda - noh, ei tohiks - haige ja karjääri siin ja süütu.
Naised juhid nõustuvad ka, et huvitav töö toob rõõmu. Kuid naiste kohustused ei ole tühistatud: perekond, lapsed, kodu mugavamaks, igapäevaelu perekonnas hooldamise - kõik see asub ka õlgadele naised. Ja kui mees pärast tööd on võime aidata Sul lõõgastuda, naine satub "teine" töövahetuse - juba kodus.
Arvestades asjaolu, et naised on pigem emotsionaalne kui mehed ning on tekkinud probleeme, sealhulgas töötajate, mitte ainult mõistuse, vaid ka südamega, ei saa see mõjutada, kelle tervislik seisund. Naised kogevad sügavam stress, mis vastaks paremini probleeme tõenäoliselt kannatavad kroonilise väsimuse kui mehed. Nad on vähem võimalusi puhata ja taastuda - seega terviseprobleeme, sealhulgas - eriti naiste jaoks.
Kellel ei ole aega ja energiat, et nendega toime tulla, et igapäevaelu probleemide lahendamisel lihtsalt unustades ise, naistel on suurem tõenäosus ise käivitada ja alustada ravi alles siis, kui probleem on juba andes neile töötada ja elada.
Enne alustada karjääri hoone kaalutakse "plusse" ja "miinuseid". Mõtle, mida karjääri - see on hea, kuid see ei asenda tervist. Ja sa pead oma pere ja sõpradega terved, ja mina muide ka. Pea meeles vana ütlus "Sa ei saa osta tervist," ja mõelda kõik oma professionaalne andeid sa vajad seda suure karjääriredelil? Võib-olla tähtsam kui tervis kõik sama ...