Kuidas juhtida teisi ise

 Work - see on üks neid kohti, kus tähelepanu juhtimise või kolleegidega mängib olulist rolli edendamisel karjääriredelil. Näitan terve algatuse kvaliteedi parandamiseks ja tootlikkuse suurendamiseks, siis on alati silmapiiril oma ülemusi. Ole professionaalne oma valdkonnas, meeskonna töötaja, ei karda võtta vastutust kui teised üritavad vaikida. Ja sa ei jää märkamata. Lihtsalt olla ettevaatlik, sest siis mis tahes viga võib maksta teile mitte ainult karjääri, vaid ka töökohal.

Lugege elu ei ole nagu teised inimesed. Jälgige, mis toimub teie ümber, kuidas inimesed käituvad. Õpi mõistma psühholoogia inimesi, siis on palju kiirem ja lihtsam liikuda igas olukorras. Võite tunda inimesi ja mõista kus, kuidas ja mida öelda teile mitte ainult kuulnud, aga kuulanud oma arvamust. Kui selline käitumine muutub harjumuseks, inimesed kohtlevad sind kui isik kellel on piisav pädevus.

Mõõdukas praalimine - see ei ole vastupidi. Ärge kartke rääkida oma saavutustest. Loomulikult ei unista, see on parem rääkida väike, kuid reaalne võit minu elus. Lõppude lõpuks, iga inimene vähemalt korra teinud midagi, mis oli väljaspool oma volitusi ja võimeid. Kui olete alati unistanud õppida tantsima ja võib seda teha ainult aastaselt viiskümmend, ei varja seda asjaolu oma sõpradega. Või äkki oma tantsu on hea kingitus kellegi sünnipäev.

Kui oled tippjuhtide tasandil või lihtsalt ise oma äri, ei hooletussejätmise meedia. Aga see ei tohiks olla lihtsalt odav reklaam ajalehes. Olgem intervjuu, räägi mulle enda ja oma firma, osaleda äri kohtumisi. Ja siis on raske mitte märgata.