Paljud naised toovad edukad ettevõtted tippjuhi, on hädavajalik meeskond asendeid tasandil keskastme juhtide. Samal ajal on nad privaatsust oma abikaasa ja emana, ja töö - see on võimalus realiseerida kutsealaste ambitsioonide ja raha teenida. Võime ja oskus iga naistel ühitada töö- ja eraelu - see on tema individuaalne talent.
On levinud arvamus, et üksikud naised on tõenäolisem, et olla edukas ja teha karjääri. Tõepoolest, see usk tundub õigustatud, kuna naised ei koormataks pere ja lapsed, rohkem aega ja vaeva, et töötada. Aga see on ainult siis, kui naine on huvitatud, ja selle eesmärk - karjääri. Sellises olukorras vaba naine on lihtsam ühendada töö ja õppida, mida on vaja parandada oskusi, mis on vajalikud uue töökoha.
Mida kõrgem positsioon, ja seega kõrgemat palka ka oluline tegur naine, kes hoolitseb ise. See on veel üks ajendit karjääriredelil. See ei ole täiesti diskonteeritud eelarvamusi naiste vastu tippjuhi, mis on võrdne esialgsete andmete ja näitajate uue kohtumise eelistatakse mehi, kes ei lahku tootmise ajal rasedus- ja sünnituspuhkusel ning haige lapse ravi.
Kõik need tegurid on võimalik ületada ja singleid, daamid ja pere. Kui eesmärk on kogum isikuomadusi, mis on vajalikud ametikohale: juhtimine, võime juhtida meeskonda, stress, kui inimene on valmis arendama ja parandama professionaalsel tasemel, siis edu on garanteeritud. Statistika järgi on üks edukas naised, kes on teinud edukat karjääri - paljud abielus.