Kui aastatepikkust tööd samas kohas sa ei toonud oodatud tõuke ja hing on pühendunud midagi suuremat, peate ohjad enda kätte. See on koondada otsustavust ja enesekindlust.
Enne kui küsida istmeid, veenduge oma võimet juhtida teisi inimesi. Täna juhiomadused saab kontrollida mitmel erineval moel: testide abil, vestlus psühholoogi ja lihtsalt kogemusi teistega suhelda. Näiteks vaadata oma kätt. Juhid mütsid on väga suur, nad ei karda teha sõna silbid ja kirjutamine on väga ladus ja enesekindel. Aga ärge settida vaid need tulemused. Selleks, et arendada juhtimisoskusi, logida erilist psühholoogilist koolitust, loe asjakohase kirjanduse jne Ära unusta suheldes inimesed sinu ümber. Õpi leida kontakti iga inimene, sõltumata nende soost, vanusest, iseloomu jne
Ma olen kindel, et paljud on märkinud, et peatoimetaja oli "esitatud" töö omanik, on usalduse puudumine kogu meeskond. Inimesed ei tea, mida oodata, mida oodata ja mida karta. Nii et teil on tunne elu kollektiivne.
Ära unusta, et inimese kohtumine "kleit edu": vaata, hääl, rüht ja kombeid. Daily töö ise luua mulje tugev ja enesekindel inimene, kes teab, mida ta teeb ja mida ta ütleb. Samal ajal, ärge suruge arvukus teadmisi, rääkida inimestega nende endi keeles, proovige vältida professionaalne terminid suhelda teistega.
Selleks, et olla edukas oma karjääri ja võtta ametikoha juhtiv, teenida suhtes meeskond. Sa pead loobuma kuulujutte, meelitamine ja ülemäärane kriitika. See on vajalik, et tasakaalustada pea, ei tehas praegu ei ole lemmikloomad, no heidikud.
Kui meeskond hakkab ravib juhina, siis on näha "ülevalt". Nii see ainult teatatakse üleviimisega, paljulubava asendis.