Teiseks. Sa pead võtma aktiivselt osa erinevate seminaride ja koolituste, püüame pakkuda ratsionaalne lahendus. Sinu töö ei jää märkamata - ametiasutuste viib teid "on teadmiseks."
Kolmas reegel (võib-olla kõige olulisem) - teil on vaja parandada oma suhtlemisoskust. Kui sa ei tea, kuidas suhelda inimestega, siis pole midagi mõelda oma karjääri. Ja ükskõik, kes te olete hoone dialoog - peab olema võimeline osalema konstruktiivses vestluses mitte ainult juhtkonna, vaid ka oma alluvatele, samuti võrdsed liikmed oma auaste.
Lisaks on oluline teada, kuidas ohutult toime tulla ebameeldivaid inimesi te midagi ilma paljastavad end. See on oluline näitaja oma professionaalsust. Kuna mitte kõik ei suuda unustada isiklikud suhted ja ehitada pädeva dialoogi.
Analüüsida võimalust oma karjääri. Kui teil on osakond, kus sa ei saa ennast väljendada täielikult, ei raiska oma aega - minna teisele üksusele. Selline "horisontaalse" liikumine aitab teil saavutada uusi kõrgusi kiiresti.
Ja loomulikult on oluline saada märganud. Ja mitte ainult kolleegid, nimelt ülemused. See ei tähenda, et sa pead kinnismõtteliselt järgida kontsad pea ja näidata talle iga tema saavutus. Vaadates märkamatu piisavalt avatud teate oma edu.
Nii saate kiiresti liikuda karjääriredelil ja hõivata kadedus juhi ametikoht.