On müüt, et naine ei suuda toime tulla otsuste tegemisega seotud ametikohtadel. Tõenäoliselt tulid mehed või naised nõrk iseloom. Jah, õiglane soo pehme iseloomuga, kuid oma rida, nad maha jätta piiri operatsiooni. Mis ma oskan öelda nende isikute, mis oma olemuselt on väga ranged. Naiste kasuks võib öelda, et nad on rohkem stressitaluvusega, ja see on suur pluss kõrge ametikoha.
Mõned inimesed väidavad, et õiglase sugu pole võimalik täielikult antud tööta, sest raseduse ja lapsed. Osalt on see võib nimetada tõsi, kuid see on tõesti ainult siis, kui ta istub kodus last. Mõned naised on tööl kõik 9 raseduskuud ja sünnitama minna kontorisse, kuid see ei juhtu, et haiglast telefoni firma otsustab seda teha. Ja lapsed ja lihtsalt korraldada aeda või vanaema, äärmuslikel juhtudel - palgata lapsehoidja.
Mõned väidavad, et naise karjääri on võimalik ainult läbi voodi. See on täielik jama. Jah, on aegu, kui mees pead, et edendada nende armukest karjääriredelil, kuid siis, mõtetes need naised, kes on. Uskuge mind, kui ta ei ole teadmisi, oskusi, ei ole mees pane see juhtivale positsioonile kahjuks tema kampaania.
Teine müüt ütleb, et naine ei saa teha tööd, mis nõuab jõudu. Selle avaldusega saame kokku leppida poole. Jah, on naised, kes on väga habras ja näiteks, raieõiguse nad lihtsalt füüsiliselt ei saa. Ja seal on neid isikuid, kes ja inimene "võitma", kuid reeglina joonis ja vaatleb neid ei ole naiselik.
Seal on spekulatsioonid, et naised on raskem tööd leida. Kahtlemata õiglasem sugu on raske leida füüsilist tööd, kuid kontoris tööandjad sageli see naistele. Jah, ja töötada dokumentide nad on vastutavad kui mehed.
Ükskõik müüdid leiutanud inimesed, iga inimene on erinev. Mõned naised võivad hõivata juhtivatel ametikohtadel, mõned võivad töötada sunnitööle, samas kui teised eelistavad elu jooksul kulutatud esitamist. Ja see ei ole "naiste positsiooni", püüdlusi, iseloomu ja mentaliteet on erinevad sama hästi kui mehed.