Järgmine samm - täiendava hariduse ja esimesed kogemused. CV-sid Kandidaatide just lõpetanud keskkooli, kuid mitte eriala tööjõu harva sõlmitud tähelepanu HR juhid. Seetõttu peame tegema kõik selleks, et leida osalise tööajaga ajal oma koolituse. Kuigi see on tasuta koolituse või praktika. Lisaks saavad väärtuslikke kogemusi on võimalus, et pärast lõpetamist teil palutakse alalist tööd firmas.
Täiendav haridus - oluline tegur eduka karjääri. Taotlejad kraadi ärikoolides, võõrkeelte oskus ja tunnistused uute programmide loetletud tööturul on palju suurem. Ja võimalus saada korralik tasustatud tööd firmas on rohkem.
Istub pidevat vajadust end väljendada. Pakkuda uued projektid, süsteemi optimeerimine tööprotsessi parandamine jne Muidugi, aktiivne ja töötajad töötavad rohkem kui teised. Aga kui on võimalus, et juhtkond märkad innukus ja teeb ettepaneku uue seisukoha kõrgemat palka.
Kui edendamine ei esine, otsida uut töökohta. Umbes kaheksakümmend protsenti taotlejate hoitakse positsioonide palk 1030 protsenti rohkem kui samal teenistuskohta. Lisaks uue töökoha tähendab uusi teadmisi ja kogemusi. Ja töötajad, kes on tuttav mitmesuguste ärivaldkondades, tihti liigub teenust, kuna vaadata tootmise ülesanded mitmelt poolt, ei tegele standard lahendusteid.