Hinnake ennast ja oma karjääri. Isegi kui sa oled tavaline töötaja suur taim, kellel ettevõtte, proovige ära tunda oma panus ettevõtte, tunda isiklikult vastutavad lõpptulemuse saavutamiseks. Hinda oma tööd, leiad motiive arendada oma võimeid.
Ranged normid organisatsioonis ametliku lähenemisviise lahendamiseks operatiivseid küsimusi saab takistuseks algatusel. Proovige arutada oma mõtteid huvilised. Huvitav mõte, soovitus, näiteks parandamise kohta tööprotsesside korraldamisega, lahendada probleem, projekt jne pead. Tee ettepanek arutamiseks järgmisel planeerimise koosolekul või koosolekut. Püüdke leida kolleegidega ette.
Kui võimalik, suhelda loomingulisi, positiivne, hooliv inimesed. Need, kes usuvad oma jõudu ja võimeid. Need sõbrad toetavad ja inspireerida. Kui teie keskkond on skeptiline oma ideid, siis varsti sa ei suuda genereerida neid.
Ärge kartke vigu. Proovige ja edukas - parim viis saada üle hirmust ebaõnnestumise. Selleks, et saada suuremat usaldust oma võimetele, esiteks ees väljakutsed, mis suudab täita teatavaid. Mõne aja pärast, hirm ebaõnnestumise nõrgeneb ning soov ennast teostada ning enesehinnang kasvab.