Tööhõive noorte spetsialistide - sageli ei ole kerge ülesanne. Mõned lõpetajad usun, et start on parem proovida kätt väiksemad ettevõtted, sest neil on kogemusi veel. See on viga. Eksitav viinud levinud arvamusele, et lõpetaja on väga raske tööd leida.
Fakt on see, et väikestel ettevõtetel on oluliselt piiratud nende võimeid. Sageli püüavad nad palgata töötajaid, kes omavad eriteadmisi mitmes valdkonnas. Kitsas spetsialistid on nõudlus väikeste ettevõtete esineb harvemini kui suur ja noored spetsialistid ja on praktiliselt võimatu saada seal tööle.
See on kõige parem alustada karjääri suurettevõte, mis on huvitatud noored spetsialistid, kellel ei ole kogemusi, kuid hea teoreetilisi teadmisi. Suurtes ettevõtetes on valmis koolitada kraadiõppe oma tehnoloogiat, sest vastutasuks saavad nad spetsialist oskusi, "teritatud" konkreetse firma. Suurettevõtted saab endale võtma teatud arvu riigitöötajate et väga esimest korda, ei too palju tulu, kuid tulevikus on täieõiguslik spetsialistid. Sellised ettevõtted jäävad sageli töö praktika on mõeldud noortele spetsialistidele.
Viga paljud noored spetsialistid, et nad on liiga enesekindlad ja ambitsioonikad, et heidutab tööandjaid. Mõned neist algusest otsin tööd juhtivatel kohtadel, millel puudub kogemus. See strateegia, mis toob kaasa ainult pettumust. Tuleb mõista, et esimest korda, keegi ei usalda sind tõsiselt projekte ja ülesandeid. Kuigi ettevõte ei saa aru, et oma teadmisi ja oskusi saab usaldada, ei loe tähtis ülesandeid. Young karjääri ei ole loodud, kui te olete algusest peale, ei loe palju.
Kogemus - see on väga oluline, ja isegi siis, kui olete kindel, et oma teadmisi valdkonnas piisavalt saada suuremat palgakulu veel alustatud alandada baar nõuetele. Kui sa näitad ennast tõesti väärt spetsialist firma kohtub palgatõusu. Kui ei, siis on alati võimalik vahetada töökohta. Mis väärtuslikke kogemusi, mis mõjutavad küsimus palk järgmise tööandja muudab palju lihtsamaks.
Sageli üliõpilased töötavad osalise tööajaga õpingute ajal, kuid mõnikord see osa on vähe pistmist oma valitud eriala. Tulevikus see ei tohi viidata kui kasulikke kogemusi. Parem on proovida algusest otsida osalise tööajaga on valitud eriala, kui te kavatsete ehitada karjääri selles valdkonnas. Mõtle karjääri maksab juba kolmandat aastat. Umbes samal ajal, võimaldab ettevõttel saada teda intern. Praktika on hindamatu kogemus tulevikuks pärast vabanemist juuresolekul sellist kogemust, võimaldab saada palka ja positsiooni kõrgem.