Sa pead üles ehitada ise moraalselt, emotsionaalselt ja isegi füüsiliselt otsustada, mida te kavatsete teha esiteks: naasmiseks tavapärasest tööd või proovida proovida ennast teises valdkonnas.
Pärast emaduspuhkust uus areng varasema töö, millega puutuvad kokku paljud emad. Miski ei oleks üllatunud, elu läheb edasi: süsteem töökorralduse muudatused, uued tehnoloogiad. Ja selgub, et spetsialist kolm aastat, kuigi ja hea põhjus uuendusi.
Seetõttu läksid sünnituspuhkus tuleb jätkata suhelda töötajate ja ei kaota oma endise ühendus. Taastamine teadmiste taset, nii et vaja oma elukutse, 2-3 kuud enne algust soovitud alguse kirjanduse lugemisel. Ja kui sa tunned, et sellest ei piisa, külastada koolitusi.
Valmista oma "kodu" ideele, et tööle naasta siis on vähem aega püsida päevas majapidamistöid. Püüa määrama vastutusalad omavahel kokku leppida, kes sõidab laps lasteaeda ja teda kellele hakkab vastutama ostes, keetmine õhtusöök ja puhastamine.
Võite ühendada protsessi lähisugulased - vanavanemad, lootusetu juhtum, perenaine ja lapsehoidja. Kuid nad saavad helistada tund või nendega nõus, korja lapse aiast ja jalutama.
Otsustavad riigisisestest küsimustest, võid minna, et saada tööd. Ideaalne muidugi oleks võimalus naasta vana töö, isegi kui sa ei taha. Mummy noor laps, kes tahab võtta vähe töötajaid.
Igal juhul ärge muretsege, olla kindel, siis pead veenda juhtkond, et sa - vääriline kandidaat. Peab alati meeles pidada, et vähemalt vana töö, kuigi uus koht, esimest korda oma ülesandeid täita ei saa olema lihtne. Teil võib tekkida vajadus 3-4 kuud jõuda oma töötajate ja kohandada.
Ärge keelduda abi, ausalt täita oma ülesandeid, saavutada austuse ja alles siis saad määrata oma seisukohta.