Teade peab olema kujul saadetava deklaratsiooniga peadirektorit. Selle sisu võiks olla: "Palun lubage mul teha tingimusel varem allkirjastatud töölepingu № ... alates ... seoses ennetähtaegselt pensionile jäämist puhkust lapse eest hoolitsemiseks."
Pärast seda, sissetulevad kirjad on vaja eelnevalt registreeruda või log ja üle pea, tuginedes dokumentidele, mis annab, et jätta puhkust lapse eest hoolitsemiseks töötaja (ühtne vorm ei ole olemas, nii et teil on vaja arendada oma). Haldusmenetluses dokumendid peavad esitama alguskuupäeva töö põhjal (Application töötaja). Tellimus peab olema alla kirjutanud direktor, pearaamatupidaja ja töötaja.
Kui naine ei saa töötada täistööajaga, võib see viidata selles avalduses, lisades, ajakava. Pea meeles, et lühem tööpäeval hõlmab täiendav kohandus lapsehooldustasu. Muutus Tööplaan peab olema täiendav kokkulepe töölepingu.
Lisaks dokumentide registreerimiseks tuleb teha kaubamärgi isiklik kaardid töötajaid. Ka töögraafikute tuleks muuta.
Pea meeles, et halduril ei ole õigust keelduda töötajale ennetähtaegse vanaduspensioni puhkust, muidu ta võib pöörduda tööinspektsiooni kaebusega.