Esimene mulje teile tulevase töötajaga areneda telefonivestlus koos vahendajatega. Sa pead selgelt vastata küsimustele vestluskaaslase, et selgitada segane teile vajalikku teavet. Eelnevalt kokku leppida aeg oma koosolekul ja teada saada, firma aadress. Kui te ei pea töö, viisakalt öelda, värbaja, et ta ei võtnud aega eemal ei teie ega mina.
Kui olete huvitatud sellest vabast töökohast, intervjuu, mida peaks koostama järgmised dokumendid: pass, jätkata, tunnistused hariduse lisab, tunnistused lisakoolitust ja tööalast arengut.
On vaja koguda nii palju teavet äriühingu, kus sa lähed koosolekule. Nagu infoallikaid, võib teha Interneti ressursse, perioodika. Siis Vestluse muljet tõsine mees, kes ei ole ükskõiksed tema töökoht.
Kohe tähistada liinil reisi. Arvutage aeg, mis kulub transpordile ning otsida hoone, kus asuvad büroo tööandja. Tule kohtumise alguses ja igal juhul ei ole hilja, või sinust, nagu töötaja töötab välja vale arvamus.
Ole valmis andma vastused korduvatele küsimustele värbaja lahkumise põhjus eelmine töökoht, oma kasulikkust ettevõttele, see on teie otsus leida tööd selles firmas. Vastused nendele küsimustele ei kõla teavet negatiivse suhtumise eelmise juht või meeskond. Vastus tõepäraselt, piirata fraasid, mis sulle ei meeldi oma ajakava või palka. Vajadus valmistuda katsete või ülesandeid, mis pakub sulle värbaja.
Ja ärge unustage, et mõelda oma garderoob. Mitte tingimata osalema tööintervjuu äri ülikond. On oluline, et teil oleks puhas, kammitud ja puhas.