Enamasti intiimsuhetes sidusettevõtte boss ja alluv. Sellised suhted on ettemääratud alguses, ja 75 protsenti nende lõppu - vallandamine (muidugi mitte boss).
Panus on intiimne suhe boss, mõtle, kas vajate raske "mudaravila" ning mõistis hukka kolleegide, lakkab hindan teile professionaalse paratamatu vähenemine pärast vaheaega, ja (kui boss ei ole tasuta) võimalik koht oma naise.
Kui te seda teete, istuvad juhtpositsiooni, lubada endale nõrkus alluvale, siis oma osa võib olla "ebamäärased kahtlused", mis räägib siiralt oma kavatsustest. Kolleegid saavad lõpetage sa tõsiselt ja hukka mõista, eriti kui valitud oluliselt noorem kui sina.
Konks juht (osakeste) saab manipuleerida, et kontrollida, et kohe mõjutab distsipliini ja tulemused tööjõudu.
Kui sõbrad on võrdse tasemega karjääriredelil väljavaade märtsil Mendelssohn üsna tõenäoline (statistika kohaselt - umbes üks kolmandik juhtudest). See on hea, kuid abielu ei kao ohtu dekreet ja kogukonna (kuigi ajutiselt) hinnatakse töötaja.
Väike rakastelu tööl kahju töö ise. Pole ime, et omavalitsused on sageli halvas seisus armulugu meeskonna sees. Mõnel ettevõtted, töötajad lähisuhtes kaasa vallandamise üks neist.
Kuid on selge, eeliseid, armunud svyazey.Vy võimalikult kiiresti ja õppida tundma inimesi isiku kohta palju kasulikku teavet. Kui see ei tööta teie jaoks õppida kõike kolleege, nende eelised ja puudused?
Pole probleemi üldiselt jututeema, sa elad hulgas huvide on ühised sõbrad.
Sa tihti mõelnud.
Mitte kunagi igav hetk. Miski pole põnevam, kui pidev oht peatselt paljastusi kolleegide ja miski ühendab paremini koos "mängu vandenõulaste."
Work, isegi kõige tavalisemaid, inspireerib, sa ootad algust tööpäeva sama mulje, nagu oodata enne järgmise puhkuse.
Kui teil on kiusatus sukelduda kuristikku armastust ja romantikat teenistuses, mõtle võimalikele tagajärgedele. Aga viska Kas pool peas, et otsustada, muidugi teile.