Esiteks, korraldajad peaksid hoolikalt kaaluma stsenaariumi puhkus. Gatherings "come-purjus" on juba ammu minevikku. Nüüd eelistatakse rõõmsameelne, mobiil- ja aktiivne ajaviide. Script peaks sisaldama erinevaid võistlusi, mis aitavad meeskond lõõgastuda pärast raske nädal tööl.
Sa pead pöörama tähelepanu sellele, et meelelahutus osalesid absoluutselt kõik töötajad, isegi vaikne ja tagasihoidlik "office hiir".
Teiseks lähenemine valikut plii on isegi hullem kui kirjalikult script. Ideaalne - leida õige talent organisatsioonis. Potentsiaali juht, ei ole kahtlust, peab olema hing ettevõte, on hea "kingitus loba." Veelgi parem - kui selline isik oleks mitte karsklane ja saab siluda ebameeldivaid olukordi, mis võivad tekkida käigus ettevõtte poole.
Kolmandaks, kuigi suur hulk võistlusi ja meelelahutust pidu ei ole tühistatud. Töötada bankett - üks edu võti. Buffet, kolmekäigulist õhtusööki ja dessert, või lihtsalt suupisted - saate valida kumb variant.
Autor valik alkoholi tuleb võtta väga tõsiselt. See ei tohiks olla üle, aga iga töötaja peab saama valida joogi vastavalt oma maitsele ja toosti.
Väga sageli tekib raskusi valik võistlustel. See on kõige parem tulla loov ja loominguline ülesandeid.
Traditsiooniliselt on enamik ettevõtte üritused on muutunud mäng meenutab laste meelelahutus "Krokodill". Üks töötaja mõelda sõna ta kujutab ta sõnu kasutamata. Mida tugevam on peidetud sõna peegeldavad spetsiifikat ettevõte, seda huvitavam on see oma meeskonda arvata.
Sellised võistlused - väga palju, on palju valida. Teine lõbus meelelahutus - karaoke. Ei ole kahtlust, et aasta lõpuks õhtul laulda tahavad kõike - alates sekretär osakonna juhataja.