Erinevad organisatsioonid reeglid riietuse, võivad erineda mõned ettevõtted on vaikiva eeskirjad.
In väljakujunenud, suured ettevõtted on reguleeritud rangete nõuete riietumisstiili. See punkt on ette nähtud tööhõive. Nõuete täitmata jätmine võib mõjutada teie karjääri. Head arvab, et te ei ole tõsiselt tööd. Et hinnanguliselt stick konservatiivse stiili.
Vaata hoolikalt ettevõtte töötajad, manager, mis suhtleb intervjuu - veenduge, et samuti seda, mida on töötajatele.
Igal juhul minna puhas, hoolitsetud kingad, ei kanna pluusid läbipaistvast kangast, olema puhas, isegi kui erilist väidab riietumisstiili ei ole.
Selle asemel, et klassikaline kostüüm kandma, nagu kleit, täiendada seda jope. Seelik võib asendada klassikaline püksid. Ära piira värvivalik kleidid ainult must ja valge. Jällegi, kui puuduvad ranged reeglid, asjakohane värvid nagu sinine, beež, pruun, tumesinine. Ärge kandke ere kostüümid, riietus, kui see ei ole ette.
Veenduge, et riided olid hea lõigata, ülikond istub näitaja. Kui te kannate seelik, kuidas ta suunab mudel, mitte väga pikk ja mitte liiga lühike. Püksid on soovitav ka read. Noh, kui riided on mugav - ei püüa tõmba, vähem, aga paremini.